一汽大众奥迪社会招聘销售岗面试对英语要求高么?

兄弟，不用担心，一汽大众奥迪销售部面对的销售群体都是国内客户或4S店， 公司有德国高层，但为数不多，英语环境应用也很少， 我认识的一个销售主管基本不懂英语，但依然做得很出色。想必问题不大。 面试的时候是有英语对话的，不过要求也不是很高，不全是英语面试，你也不必过于担心。

不行。因为一汽大众社招面试对英语要求很严格，必须是过了六级才有面试机会，所以一汽大众社招面试英语不好不行。一汽大众汽车有限公司（简称一汽大众）于1991年2月6日成立，是由中国第一汽车集团有限公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车（中国）投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业。

面试的时候是有英语对话的，不过要求也不是很高，不全是英语面试，你也不必过于担心。不过这个岗位是一个炙手可热的职位，月薪应该是万元以上，竞争之激烈可想而知，我想你应该全方位考虑你的能力，而不是单单在英语上纠结。

去奥迪面试要什么问题吗

去奥迪面试前，做好充分准备至关重要。首先，你需要对奥迪的历史有所了解。例如：1909年8月，奥迪作为汽车联盟的代表，由Hoshi创立。深入探究奥迪的象征——四个圆圈的含义，它们代表了合并的四家公司：奥迪、DKW、Horch和NSU。

主要会考验逻辑能力和应变能力。会模拟客户和应聘者沟通 ，但只要把奥迪的品牌历史、品牌宗旨以及旗下车型的优点都弄清楚，也不难的。

要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口。

一般都会问有什么工作经历啊，对车有什么了解啊，为什么会去这边面试之类的，只要自信点，就好了。无论对于什么样困难的事情都要去面对、去接受、去处理，然后把它放下、、静静的、 就过去了。

明天去奥迪4S店面试销售顾问,请问需要注意哪些方面?或者需要做重要准备...

1、一是对汽车销售人才的答复十分注意。另一方面如果一直问些封闭式问题，就表示HR不想让汽车销售人才多表示意见，或对他的答复不感兴趣。遇到这种情况，汽车销售人才要运用4S店汽车销售顾问面试技巧，让自己摆脱被动局面。诱导式发问即以诱导的方式让汽车销售人才回答某个问题或同意某种观点。

2、工单是一个合同，要注意在客户签字之前，必须向客户说明几个问题。工单中所做哪些服务项目。工单中的服务项目工料合计约需要多少费用（估算值与实际值上下不能超过10%）工单中的服务项目所需的大概时间。对于雷克萨斯的客户，时间看的可能比钱还重要。

3、都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

4、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

去奥迪面试销售,通过后,让我去车间实习三个月,靠谱吗?

1、想做好销售，必须熟悉自己的产品，真正了解和理解并且喜欢上它，这样有助于你做好销售工作，所以到车间实习有这个必要，做任何事都要一步一步来，不要把工资待遇看太重，也不能不看，但是你现在经验比工资更重要，做销售 要能吃得了苦，挺你的，加油！进奥迪不容易，好好把握下。

2、S都统一形象的，工作服是必须的。不过一般都会统一制做工作服。但是是要按年收取折旧费的。长城是算三线品牌了，发展前景不是很乐观，但是楼主可能现在主要是积累经验期。现在劳动法规定试用三个月用人单位应该与你签订三年的劳动合同。另——试用期工资不得低于当地最低生活保障。

3、如果你是16年毕业的应届生，那么公司是应该和你签正式劳动合同，标明试用期而不是实习期，不和你签的话就是不靠谱。如果你是17年毕业的应届生，公司肯定和你签的是实习合同，有些时候确实三方不签，看看你表现或者工作一段时间后再签也是有可能的。

4、正规的公司一般不存在这种问题。不过实习期能够开这样高的工资给你我觉得他们也应该不存在想要使用廉价劳动力的嫌疑。事实上一些事业单位实习期的工资会更少，通常只有几百块的生活补贴，很多甚至连工资都没有的，吃饭都要自己掏钱。而且实习期通常都要到拿到毕业证书才会结束，才能签正式合同。

5、不正常，违反劳动法规定，现在劳动法规定，试用期不超过三个月，超过三个月按照转正后正常工资两倍发放，后者试用期结束后，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，试用期结束后第一个月开始按照转正后正常工资两倍发放，超过一定时间（不超过一年）还未与劳动者签订劳动合同这转入无固定期限合同。

去奥迪4S店面试大工要怎样准备!一般面试什么?问什么??谢谢了!!_百度知...

1、解释： 在面试的最后通常会询问应聘者是否有问题要问，这不仅是对应聘者的一种尊重，也是他们深入了解公司、团队和职位的机会。八注意事项等你有关于薪资、工作时间等方面的疑问吗？。 也可以直接询如问面试者对于公司的一些看法或者对公司的期望等。

2、“最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。

3、注意仪表和沟通技巧：在面试中，注意仪表整洁、得体，并保持良好的沟通技巧，包括清晰的表达、积极的倾听和适当的肢体语言。 提出问题和展示兴趣：在面试结束时，向面试官提出一些问题，展示你对公司和职位的兴趣和进一步了解的意愿。这也可以帮助你更好地了解公司文化和工作环境。

4、注意自己的态度，在面试时，面试官问问题，往往不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各种反应。注意自己的仪容，穿着一定要干净，大方得体。女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。

5、需要询问：入职后培训计划、待遇组成部分（工资绩效补贴奖金税前税后到手等）及后续调整、社保公积金标准，还有就是上面说到的发展前景（岗位晋升发展前景和公司发展目标前景）。需要了解：公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。

奥迪汽车销售顾问面试会问什么问题

汽车行业市场简单情况。要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。

问题为什么想要做汽车行业销售顾问？点评很多用人单位在面试过程中都会说到这个问题，基本上面试者都会说自己是对车感兴趣，接着就凯凯而谈说自己喜欢什么车呀等等。

这个题目几乎是所有的面试都会出现的 第一个问题 ，但是 汽车4S店 HR对于不同的岗位即便是同一个人他们都不希望得到相同的答案。对于 汽车销售顾问 面试，除了简单的自我基本信息之外应该突出四点重点。

将如何面对销售压力。如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生如何处理。如何给顾客留下好印象。安全隐患：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

这次面试以失败告终！刚毕业考官问了几个问题你怎么理解汽车销售顾问这个岗位的？你觉得自己在销售方面有哪些优点和缺点？怎样与客户建立良好的关系，请举例说明。

如“如果延长时间，是否会有助于你顺利完成销售任务？”。封闭式发问可以表示两种不同的意思。一是对汽车销售人才的答复十分注意。另一方面如果一直问些封闭式问题，就表示HR不想让汽车销售人才多表示意见，或对他的答复不感兴趣。