服装区域经理岗位职责

　　在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的服装区域经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装区域经理岗位职责1

　　1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;

　　2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

　　3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;

　　4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

　　5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的.查询);

　　6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;

　　7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

　　8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;

　　9、负责客户货架物料的下单。

　　10、各季度订货会组织及召开;

服装区域经理岗位职责2

　　1、月销售计划目标制定实施监控;

　　2、区域内加盟商及重点客户维护;

　　3、货款回收，重大投诉处理;

　　4、区域加盟店铺精细化管理的.组织实施;

　　5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场;

　　6、协助货补及跟催各种款项;

　　7、区域性市场活动的组织与执行

　　8、市场信息收集，政策宣导;

　　9、协助加盟商拓展店铺;

　　10、其它上级临时交办的事情。