视觉设计岗位职责集合5篇

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的视觉设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

视觉设计岗位职责1

　　1、负责公司网站的设计、改版、更新；

　　2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；

　　3、对公司的宣传产品进行美工设计；

　　4、负责客户及系统内的广告和专题的`设计；

　　5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；

　　6、其他与美术设计相关的工作。

视觉设计岗位职责2

　　1、对项目整体定位有清晰认识，对项目视觉形象定位及未来发展有较深刻理解，协助设计总监，负责项目视觉系统及品牌形象应用的把控及执行；

　　2、负责项目外部平面设计团队的统筹协调，合理安排相关工作人员的`工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责；

　　3、处理相关平面设计任务，配合品牌宣传相关工作;

　　4、协助制作相关策划方案。

视觉设计岗位职责3

　　岗位职责

　　1、产出令人惊艳的商场营销设计,包括但不限于导视、美陈、商场海报等;

　　2、线上新媒体视觉透出,包括但不限于线上活动推广、BANNER等;

　　3、提供高质量和创造性的公司品牌设计方案,包括但不限于IP形象延展、公司活动设计等

　　任职要求:

　　1、photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Flash、手绘不在话下;

　　2、营销创意控,时尚小先锋,思维开阔,具有良好的.商业感觉,审美能力不同凡响。

视觉设计岗位职责4

　　1、根据店铺整体风格进行店铺首页，分类页，宝贝详情页等其他页面的布局和设计。

　　2、对店铺品牌定位要有深刻理解，对同行店铺装修要有分析能力

　　3、宝贝详情页需配合文案突出宝贝卖点，

　　1、根据公司品牌策略制定年度品牌视觉形象企划及跟进实施。

　　2、根据品牌、终端店铺活动制定视觉方案,推动执行,把控效果。

　　3、负责公司店铺形象设计(道具要求、硬装要求和软装要求等)

　　4、负责制定品牌视觉系统规范及VI标准,包括店铺空间形象、陈列、橱窗、画册、包装、宣传物料等并持续更新升级。

　　6、内部团队专业技术能力建设,内部人员培训带教,提升设计能力。

　　7、梳理、优化、建立部门内部业务管理流程及跨部门业务对接流程。

　　8、完成领导安排的其他工作。

视觉设计岗位职责5

　　视觉部主管：

1、对店铺整体风格的视觉规范，对产品图片拍摄提出要求

　　2、对店铺布局要有创意并指导下属设计完成。

　　3、活动图片及商品图片的创意及对文案提出要求。

　　4、定期对各种图片反馈的数据进行分析并提出优化方案。

　　5、辅助营销部门完成所需的图片设计。

　　设计：

　　1、根据店铺整体风格进行店铺首页，分类页，宝贝详情页等其他页面的'布局和设计。

　　2、对店铺品牌定位要有深刻理解，对同行店铺装修要有分析能力

　　3、宝贝详情页需配合文案突出宝贝卖点，

　　美工：

　　1、基础图片制作及修及宝贝上架。

　　2、按时完成根据主管分配的任务。

　　3、针对网店所用的图片进行整体，归类及备份。

　　文案：

　　1、负责网店文案的编辑对货品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率；

　　2、编写和优化网店内容和商品介绍，从而有效提升消费者购物欲望

　　3、负责公司在淘宝商城店铺的整体文案策划和编辑，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化；

　　4、参与公司促销活动、推广活动的策划并提出建设性意见；

　　5、学习调查行业竞争对手及同行业各项促销活动和文案策划并提出应对策略；

　　6、对商品卖点文字的提炼与润色，力求打动网络消费者。